Interim

Pomohu vám držet kormidlo pevně v rukou

Žádná organizace nemá monopol na skvělé myšlenky a nejlepší lidi.

Opravdu úspěšné úspěšné firmy na sobě pracují. Ne skokově, ale poctivě každý den. Krok za krokem.
 Systém nemusí být vidět, a už vůbec nemá být vynucován discplínou. Ale pokud ve firmě chybí, poznáte to okamžitě:  na výsledcích!

Jako Interim (dočasný) manažer jsem součástí vaší organizace. Nedávám pouze doporučení, ale aktivně se zapojuji do změny ve vaší firmě.

  • Minimalizuji čas pro pochopení fungování firmy. Již před nástupem vím, co se ode mě očekává.
  • Mám po ruce baterii moderních nástrojů a zkušenosti z mnoha oborů podnikání mých klientů (obchod, služby, zakázková výroba, automotive).
  • Nejsem zatížena provozní slepotou. Přináším nestranný pohled a soustřeďuji se pouze na implementaci nejvhodnějšího řešení pro organizaci.
  • Jsem zaměřená na výsledek projektu. Jak ukazují průzkumy, vložená investice se vrací v podobě okamžitého maximálního výkonu a efektivity oproti postupné výkonnostní křivce 9-12 měsíců u nového zaměstnance.
  • Cena za interim službu je vždy konečná, nečekají vás žádné odvody na sociální a zdravotní pojištění, Žádné finanční požitky či jiné benefity, které je nutné zohlednit při nástupu nového manažera.
  • Oblasti spolupráce

    Nastartování a rozjezd

    Firemní strategie
    Organizační struktura
    Provázání celopodnikové strategie s operativními plány

    Restrukturalizace a transformace

    Change Management
    Transformace byznys modelu, fúze, akvizice, resktruktualizace
    z pohledu strategie lidského kapitálu
    Kulturní transformace
    Design nové organizační strategie
    Redesign personální strategie
    Personální audit
    Outlacement – uvolňování zaměstnanců
    Řízení procesů
    Řízení výkonnosti
    Talent management
    Hodnocení a odměňování

    Nástroje pro vedení a rozvoj
    • Orientace a adaptace pracovníků
    • Onboarding nástroje
    • Popisy pracovních míst
    • Kompetenční modely 
    • Kodex zaměstnanců
    • Průzkumy mínění a spokojenosti zaměstnanců 
    • Hodnocení a odměňování
    • Benefitní programy
    • Talent management
    • Development Centrum
    • Nástroje budování firemní kultury
    Nástroje controllingu v HR
    • Systemizace HR dat – od lineárních PIS k integrovanému HRIS
    • Řízení kvality  v personalistice 
    • ISO nástroje pro systémové řízení kvality (jakosti) v personalistice
    • HR reporting a HR analýzy 

    Jak pracuji

    Analýza, co chtete změnit a jaký je váš cíl

    Vytvoření plánu a harmonogramu

    Aktualizace postupů a HR strategie

    Zmapování současného stavu/systému

    Realizace změn, nastavení postupů a procesů

    Vyhodnocení úspěšnosti projektu

    Zpracování a prezentace návrhu zlepšení

    Ověření účinnosti nastavených změn

    Další doporučení a dohoda o následné péči

    Jak pracuji

    Analýza, co chtete změnit a jaký je váš cíl

    Zmapování současného stavu/systému

    Zpracování a prezentace návrhu zlepšení

    Vytvoření plánu a harmonogramu kroků

    Realizace změn, nastavení postupů a procesů

    Ověření účinnosti nastavených změn

    Aktualizace systému a HR strategie

    Vyhodnocení úspěšnosti projektu

    Další doporučení a dohoda o následné péči

     

    Jak pracuji

    1 – Analýza, co chtete změnit a jaký je váš cíl

    2– Zmapování současného stavu/systému

    3 – Zpracování a prezentace návrhu zlepšení

    4 – Vytvoření plánu a harmonogramu

    5 – Realizace změn, nastavení postupů a procesů

    6 – Ověření účinnosti nastavených změn

    7 – Aktualizace systému a HR strategie

    8 – Vyhodnocení úspěšnosti projektu

    9 – Další doporučení a dohoda o následné péči

    Pomohu vám určit správný směr

     

    References

    Etický kodex

    Řídím se etickým kodexem lektora

     

    Jsem členem Asociace koučů České republiky

    Jsem zakládajícím členem Asociace sociálních pracovníků

    Copyright

    Všechny materiály používané při výcviku (učebnice, e-prezentace, případové studie, hry) podléhají autorským právům. Nemohou být použity, kopírovány nebo jinak distribuovány bez předchozího písemného souhlasu.

    Kontakt

    PhDr. Ivana Olivová

    Tel: 604 484 326
    Email: info@viaoliva.cz

    Skype: konzultace.brno

    IČ: 60022736

    Banka: Air Bank,a.s.
    Číslo účtu: 105 629 5025/3030